Évaluation des compétences

L’évaluation de ses ressources pour établir un portrait de la situation et apprécier le niveau de connaissance et d’aisance de son personnel est souvent une étape clé avant de bâtir un plan de développement du talent. Voici nos interventions les plus fréquentes à ce titre :

  • Évaluation des compétences
    • Entrevue d’évaluation des compétences;
    • Questionnaire 360˚ maison, élaboré conformément avec vos compétences clés;
    • Questionnaire en ligne;
    • Observation directe sur le terrain.
  • Benchmarking interne ou externe pour établir les pratiques exemplaires
    • De façon à comparer vos ressources à vos meilleurs à l’interne ou aux meilleurs de l’industrie.