Coaching d’accompagnement dans l’action (présentiel)

Coaching d’accompagnement dans l’action (présentiel)

target

  • Comprendre les principes de coaching côte à côte
  • Mener une session de coaching dans l’action
  • Atténuer les craintes des participants face au coaching

perso

  • Gestionnaires
  • Directeurs

livre

  • Introduction
  • Exercice initiatique : L’apothicaire
  • S’adapter pour aider :
    • Les générations
    • Les différents profils de personnalité
  • Pourquoi accompagner ?
  • Les avantages de l’accompagnement
  • Processus d’accompagnement P.É.P
    • Pré-évènement
    • Évènement
    • Post-évènement
  • Présentation de l’approche C4
    • La cible, soit l’objectif de la rencontre
    • Le contexte, soit les faits
    • Le choix, soit les options de solution incluant les avantages et les limites,
    • Le contrat, soit nos engagements dans la solution
  • La rentabilité du développement de nos collaborateurs
  • Exercices d’appropriation au fur et à mesure

clock

  • 2 journées
  • Groupe de 8 – 12 participants