Gestion du changement

Que ce soit pour faciliter l’acquisition de la nouvelle compétence, pour faciliter la transformation ou pour faire évoluer le talent de vos ressources, nous saurons vous soutenir. Voici nos interventions les plus fréquentes en gestion du changement :

Soutien aux Ressources humaines

  • Élaboration de plan de gestion du changement
  • Élaboration du plan de communication
  • Identification des comportements à arrêter ou à modifier
  • Établissement du profil de poste (rôle et responsabilités)
  • Identification des gestes clés

Soutien à l’équipe de gestion

  • Activité ludique de préparation au changement
  • Élaboration de plan de gestion du changement
  • Élaboration du plan de communication
  • Identification des comportements à arrêter ou à modifier
  • Établissement du profil de poste (rôle et responsabilités)
  • Identification des gestes clés

Soutien aux équipes en changement

  • Activité ludique de préparation au changement
  • Formation dynamique aux nouvelles habiletés
  • Atelier 100% pratique pour développer l’aisance aux nouvelles habiletés
  • Coaching direct des ressources pour faciliter le changement