Mot du président

Stéphan Lavigne, MBA
Président

J’ai fondé le cabinet afin d’offrir une alternative supérieure à ce qui se trouve sur le marché du développement des talents en entreprise, en respectant les trois aspects suivants :

  • Développer une approche de formation sur mesure où chaque cours est écrit pour répondre à vos enjeux internes et externes, le niveau de compétence et le niveau de talent souhaité.
  • Mettre à votre disposition une équipe de consultants ayant tous cumulé des fonctions en entreprise avant de prendre le virage formation et consultation.
  • Et finalement, miser sur le transfert des compétences chez vous par le coaching et la formation des gestionnaires afin d’éviter votre dépendance à un consultant externe.

Je suis fier des accomplissements du cabinet en 20 ans de pratique. Nous avons établi des relations à long terme avec notre clientèle auprès de laquelle nous assurons le développement, le maintien et le perfectionnement des compétences.