Exceller à collaborer avec les partenaires et les intervenants

Exceller à collaborer avec les partenaires et les intervenants

target
  • Établir et entretenir des bonnes relations avec ses partenaires et intervenants
  • Utiliser la technique de résolution collaborative de problèmes
  • Accueillir ou émettre une opinion divergente
  • Susciter la collaboration
perso
  • Gestionnaire
  • Vice-présidents
  • Directeurs
livre
  • L’importance de développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les intervenants :
    • Exercice ludique : Jeu d’attirer l’autre au centre
    • Débriefing en groupe
    • Exercice : Identifier les gestes-clés à la collaboration
  • Établir son réseau d’influence et de savoir
    • Discussion de groupe sur l’importance d’un réseau
    • Exercice : Identifier les occasions d’établir, élargir ou entretenir son réseau
    • Présentation des techniques pour développer mon réseau
    • Présentation des techniques pour activer son réseau
    • Exercice individuel : Quelles sont les actions à prendre pour développer et activer son réseau ?
    • Débriefing en groupe
  • Résolution collaborative de problèmes
    • Présentation des techniques de résolution collaborative de problèmes
    • Techniques pour amener les autres à collaborer
    • Exercice de simulation en groupe pour résoudre un problème
    • Débriefing en groupe
  • Exprimer ou recevoir une opinion divergente
    • Présentation d’une technique pour émettre une opinion difficile
    • Techniques d’écoute pour bien accueillir une opinion divergente
    • Exercice en simulation : Pratiquer à émettre une opinion divergente
    • Débriefing en groupe
  • Susciter la collaboration
    • Présentation des techniques pour amener ses partenaires à collaborer lors de :
      • Travail en équipe
      • Projet interdépartemental
      • Projet d’amélioration continue
      • Réunion
    • Présentation des techniques pour enrayer les comportements non-collaboratifs
    • Exercice étude de cas : Le râleur compulsif
    • Débriefing en groupe
  • Discussion de cas réels des participants
  • Expérimentation et évaluation des apprentissages
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  • 1 journée
  • Groupe de 8 – 12 participants