Formation Habileté interpersonnelle
Animer une formation efficacement
Il s’agit d’une formation pratique où le participant passera 50 % de son temps à s’exercer afin de développer ses habiletés à structurer, dynamiser et animer efficacement ses formations à l’interne.
- Utiliser une approche andragogique de formation
- Préparer sa formation efficacement
- Susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin d’un cours
- Mettre en pratique les techniques d’animation de formation
- Formateurs internes
- Conseillers en formation
- Conseiller en développement des compétences/du talent
- Exercice initiatique : Trouvez les 8 erreurs
- Les caractéristiques de l’apprenant adulte
- Les fondements de l’andragogie
- L’enseignement par compétence
- Exercice de conscientisation : Combien coûte cette formation?
- Activité : À faire en amont
- Préparer sa formation de façon structurée :
- Les documents et outils
- L’établissement du plan d’action
- La gestion du temps
- Gérer les résistances
- Les règles d’une formation efficace
- Utiliser les 3 composantes de la communication pour capter l’intérêt
- Le profil de personnalité du formateur et son impact sur la formation
- Activité : Mes forces et mes défis
- Techniques andragogiques pour animer et mobiliser lors d’une formation
- Capter l’intérêt
- Impliquer les participants
- Mobiliser pour assurer le transfert à la pratique
- Gérer les résistances
- Atelier en « World Café » : Développer l’activité andragogique idéale
- Développer les outils permettant une formation efficace
- Gérer les situations difficiles
- Simulation en « tous pour uns » : Jeu de rôle d’animation d’une formation
- Simulation filmée permettant l’ancrage de bonnes pratiques
- 1 à 3 jours selon les thèmes ciblés et l’expérience des participants
- Groupe de 6 – 12 participants