Développer la rigueur

Formation Leadership

Développer la rigueur

Il s’agit d’une formation où le participant passera 50 % de son temps en exercices pratiques afin de développer ses habiletés à exercer ses fonctions de gestion ou de professionnel avec rigueur et efficacité dans le but de réaliser ses KPIs.

target
  • Identifier les manques de rigueur et de leurs impacts sur soi, sur les autres et sur la compagnie
  • Renforcer/améliorer ses façons d’être/de faire et prêcher par l’exemple pour inspirer ses partenaires à faire preuve de rigueur
  • Mobiliser ses paires à faire preuve de plus de rigueur
perso
  • Pour tous
livre
  • Exercice initiatique : À qui la faute?
  • Identifier les manques de rigueur et leurs impacts :
    • Exercice en format « Sticky Notes » pour identifier les manques de rigueur et leurs impacts
    • Présentation des manques de rigueur classiques en entreprise
    • Exercice de transfert individuel : Identifier mes manques de rigueur à corriger
  • Déterminer comment faire preuve de rigueur :
    • Exercice en format « World Café »
    • Débriefing : un participant présente les gestes clés de sa station
    • Présentation des gestes clés types pour faire preuve de rigueur
    • Présentation de l’aide visuelle « Gestes clés rigoureux »
  • Appliquer la rigueur à diverses situations :
    • Exercice en étude de cas en 5 sous-équipes, un cas par équipe
    • Débriefing : chaque équipe présente son résumé, les manques de rigueur, les impacts et les correctifs
    • Présentation des solutions aux cas
    • Débriefing en grand groupe : Les leçons apprises
  • Être plus rigoureux :
    • Exercice de transfert individuel : Bâtir mon plan d’action rigoureux
    • Présentation : Prêcher par exemple
    • Présentation : Donner l’exemple
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  • 1 journée
  • Groupe de 12 – 18 participants