Réaliser les rencontres d’évaluation annuelles en virtuel

Formation Leadership

Réaliser les rencontres d’évaluation annuelles en virtuel

target
  • Identifier les défis de la gestion à distance
  • Préparer une rencontre individuelle pour adresser les difficultés de performance d’un employé
  • Communiquer efficacement à distance
  • Appliquer les concepts à des cas réels
perso
  • Gestionnaires
  • Vice-présidents
  • Directeurs
  • Chefs d’équipe
livre
  • Exercice initiatique : Les défis de la gestion à distance
  • Définition d’une rencontre de performance
  • Préparer la rencontre d’évaluation annuelle :
    • Analyse des informations
    • Détermination de l’objectif
    • Structure de la rencontre
    • Anticipation des réactions
    • Établissement du plan d’action
  • Processus et techniques pour réaliser une rencontre :
    • Les bonnes pratiques en communication
    • Reconnaissance et renforcement positif
    • Donner un feedback constructif
    • Gérer la contre-performance
    • Obtenir la collaboration et l’engagement
  • Exercice : Jeu de rôle pour simuler des rencontres
clock
  • Durée : ½ jour
  • Diffusion : Classe virtuelle interactive
  • Groupe : 12 à 15 participants maximum