Stimuler l’engagement et la motivation à distance

Formation Leadership

Stimuler l’engagement et la motivation à distance

Formation diffusée en classe virtuelle interactive où le participant passera 50 % de son temps en exercices pratiques afin de développer ses habiletés à motiver et stimuler l’engagement d’une équipe à distance.

target
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Utiliser les techniques pour maintenir un haut niveau d’engagement de la part de ses ressources
  • Adapter sa communication pour favoriser l’engagement
  • Utiliser les astuces pour motiver au quotidien ses ressources
  • Encourager l’imputabilité de ses ressources envers les tâches et objectifs
  • Mettre en place des activités engageantes avec son équipe
perso
  • Chefs d’équipe
  • Superviseurs
  • Gestionnaires
  • Directeurs
  • Vice-présidents
livre
  • Exercice initiatique : Nommez 3 actions qui démotivent!
  • Sondage de 20 questions pour tester l’engagement
  • Les composantes clés de l’engagement des employés
  • Les 4 niveaux de communication et leur impact sur l’engagement :
    • Spontanée
    • Intéressée
    • Valorisante
    • Créative
  • Exercice d’appropriation : Quel type d’écoute utiliseriez-vous?
  • 20 astuces pour motiver à distance
  • Exercice avec mini-étude de cas de gestion à distance : Que feriez-vous pour motiver cet employé?
  • 4 gestes du gestionnaire pour encourager l’imputabilité en gestion à distance
  • Les principales techniques pour susciter l’engagement
  • Activités de team building pour susciter l’engagement de vos employés à distance
  • Exercice d’appropriation : Gestes que je dois cesser de faire et ceux que je dois mettre en pratique
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  • Durée : 2 h 30
  • Diffusion : Classe virtuelle interactive
  • Groupe : 8 à 12 participants