Retour au bureau : Le leader agile

Que ce soit pour un retour complet ou en mode hybride mariant journées en présentiel et en télétravail, plusieurs organisations et gestionnaires jonglent aujourd’hui avec le défi de convaincre les employés à revenir travailler au bureau. Établissez un plan d’action afin de former ou coacher vos gestionnaires pour vous assurer le développement des compétences de gestion essentielles dans le contexte actuel. Voici certains thèmes de formations disponibles en classe virtuelle ou en présentiel, nous permettant d’accompagner vos équipes dans ce défi de gestion. Bien sûr, vous pouvez opter pour le parcours entier ou choisir les thèmes répondant à vos besoins spécifiques.

Lavigne - Parcours retour au bureau

Ce parcours peut être diffusé en présentiel ou en virtuel. Nous pouvons aussi accompagner votre équipe en coaching dirigé dans le développement ou le transfert à la pratique de ces compétences.

Afin de lire plus amplement sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre blogue 5 leviers pour faciliter le retour au bureau

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