Conseil et accompagnement

Accompagnement en gestion du changement

Que ce soit pour faciliter un virage, pour mettre en application des recommandations obtenues grâce à un de nos diagnostics, pour assurer une transformation ou pour ancrer de nouvelles façons de faire, nous saurons vous soutenir. Voici nos interventions les plus fréquentes en gestion du changement :

Soutien aux Ressources humaines

 

  • Élaboration du plan de gestion du changement
  • Élaboration du plan de communication
  • Établissement des profils de poste : rôles et responsabilités
  • Analyse du plan de rémunération pour assurer la cohérence face aux changements

Soutien à l’équipe de gestion

 

  • Activité ludique de préparation au changement
  • Formation en gestion du changement
  • Élaboration du plan de gestion du changement
  • Élaboration du plan de communication
  • Identification des gestes clés à mettre de l’avant
  • Identification des compétences à développer
  • Établissement du plan de développement des compétences
  • Coaching individuel en mode « coach de coach »

Soutien aux équipes en changement

 

  • Activité ludique de préparation au changement
  • Formation dynamique aux nouvelles habiletés
  • Atelier 100 % pratique pour développer l’aisance
  • Atelier de co-développement
  • Coaching direct des ressources pour faciliter le changement