Concevoir et animer des formations dynamiques efficacement
Durée : 3 jours
± 15 participants
Classe virtuelle
Classe virtuelle interactive ou en salle
Formation mettant en lumière les fondements de l’andragogie, les caractéristiques de l’apprenant adulte, les rôles du formateur, les bases de la conception d’activités andragogiques et les techniques d’animation pour permettre aux apprenants d’élever leur niveau de jeu et de perfectionner les compétences primordiales à maitriser pour être un formateur hors pair.
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
- Utiliser une approche andragogique de formation
- Préparer sa formation efficacement
- Susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin d’un cours
- Mettre en pratique les techniques d’animation de formation
Cette formation est idéale pour :
- Formateurs internes
- Conseillers en formation
- Conseiller en développement des compétences/du talent
- Introduction à l’andragogie
- Exercice initiatique : Trouvez les 8 erreurs
- Les fondements de l’andragogie
- Différences entre andragogie et pédagogie
- Les caractéristiques de l’apprenant adulte - Les 6 principes andragogiques
- Conditions qui favorisent l’apprentissage
- L’apprenant
- Les styles d’apprentissage
- L’importance de connaître son style et la notion de besoin
- Les types d’apprenants
- Activité d’appropriation : Les types d’apprenants
- Le formateur
- Profil d’un formateur efficace
- Le triple rôle du formateur
- Activité d’appropriation : Un rôle pour chaque situation
- Craintes et résistances
- Activité d’intégration : Neutraliser les résistances
- Activité de conscientisation : Inventaire de vos forces et défis
- La formation
- L’enseignement par compétences
- Exercice de conscientisation : Combien coûte cette formation?
- Règles pour une formation efficace
- Principales composantes d’une formation
- Les activités d’animation dans le processus d’apprentissage
- Atelier d’intégration en « World Café » : Développer l’activité andragogique idéale
- Préparer une formation de façon structurée
- Les documents et outils
- L’établissement du plan andragogique
- La gestion du temps
- Activité d’appropriation : La structure de ma formation
- Les techniques d’animation
- Techniques andragogiques pour animer et mobiliser lors d’une formation
- Capter l’intérêt avec les 3 composantes de la communication
- Impliquer les participants
- Mobiliser pour assurer le transfert à la pratique
- Gérer les résistances et les situations difficiles
- Développer les outils permettant une formation efficace
- Exercice d’appropriation : Une technique pour chaque situation
- Exercice d’intégration en format « tous pour un » : Animation d’une formation
- Simulation
- Retour sur la préparation de formation
- Simulation filmée permettant l’ancrage de bonnes pratiques
- Feedback
Durée : 3 jours
Développer ses habiletés politiques
Thème(s):
Communication, Leadership, L'art de communiquer en tant que leader, Habileté personnelle
Communiquer dans la bienveillance en milieu de travail
Thème(s):
Leadership, Communication, L'art de communiquer en tant que leader, Habileté personnelle
COMMUNIQUER DANS LA BIENVEILLANCE EN MILIEU DE TRAVAIL
