Miser sur les forces
Durée : 1/2 à 1 jour
± 15 participants
Classe virtuelle
Classe virtuelle interactive ou en salle
En formation, nous avons souvent l'habitude de cibler les défis ou lacunes de nos employés. Et si le potentiel se cachait dans la maximisation des forces de chacun? Il s'agit d'une formation où le participant passera plus de 60% de son temps en exercices pratiques afin de développer ses habiletés à exercer un leadership positif qui stimule et encourage les ressources à travailler davantage avec et sur leurs forces.
Au terme de la formation, le participant saura :
- Miser sur les forces de ses champions pour assurer son succès;
- Identifier les forces de ses champions;
- Identifier des façons de mettre les forces à profit;
- Mobiliser l'employé en l'incitant à bâtir sur ses forces.
Cette formation est idéale pour :
- Chefs d'équipe
- Superviseurs
- Directeurs
- Gestionnaires
- Exécutif
- Introduction :
- Exercice brise-glace : Ma force à moi
- Module 1 : La psychologie positive
- Les mythes
- Les statistiques
- Les facteurs motivants et démotivants de Herzberg
- Définition d'une force
- Les trois composantes de la force
- Exercice individuel : Qui sont mes champions?
- Module 2 : Identification des forces
- Test de découverte de ses forces
- Profil de compétences
- Observation de soi et introspection
- Exercice individuel : Regard sur moi
- La rétroaction des pairs
- Réflexion suite à l'exercice effectué par les pairs
- Exercice individuel : Quelles sont les forces de mes ressources?
- Module 3 : Exploiter les forces
- En rencontre avec ses employés
- Effectuer une rétroaction positive
- Copier-coller les bonnes pratiques
- Atelier en équipe : Mettre les forces de chacun à profit
- Exercice individuel : Plan d'action pour miser sur les forces
- Conclusion
Durée : 1/2 à 1 jour
Donner de la rétroaction (feedback) efficacement
Thème(s):
Leadership, L'art de communiquer en tant que leader
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété
Thème(s):
Leadership, Bien être et valorisation des employés
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de ... Lire la suite
