Diriger selon les types de personnalité
Durée : 1 jour
± 15 participants
Classe virtuelle
Classe virtuelle interactive ou en salle
Chaque employé étant différent, la façon de communiquer avec lui, de l'accompagner, de le coacher devra, pour être efficace, se teinter de la couleur de celui-ci. Formation composée de plus de 60% d'activités pratiques, le participant développera ses habiletés à adapter sa gestion en fonction de 4 principaux types de personnalité afin d'obtenir un meilleur rendement de chacun.
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
- Reconnaître son profil de personnalité
- Identifier les impacts de son profil sur sa communication et sa façon de gérer son équipe
- Reconnaître le profil de chacune de ses ressources
- Adapter sa gestion en fonction du profil de chacun
Cette formation est idéale pour :
- Chefs d'équipe
- Superviseurs
- Directeurs
- Gestionnaires
- Exécutif
- Exercice initiatique : De qui s'agit-il?
- Forces et limites de gérer avec les profils
- Exercice de conscientisation : Mon profil à moi
- Identifier et comprendre son profil de personnalité
- Profils et fondements des 4 types de personnalité
- Exercice d'appropriation en sous-groupe : Mes forces et mes défis
- Identifier et comprendre le profil de l'autre
- Exercice de conscientisation : Qui est Qui?
- Les avantages de l'adaptation
- Exercice d'appropriation : World Café – S'adapter aux 4 types de personnalité
- Les bonnes pratiques pour s'adapter à l'autre selon le profil :
- Communiquer avec lui :
- Le motiver et le mobiliser
- Gérer sa performance
- L'influencer
- Gérer les situations difficiles l'impliquant
- Exercice d'intégration : Étude de cas en mode adaptation
- Exercices d'intégration : Simulations en mode Fish Bowl pour s'adapter efficacement
Durée : 1 jour
Donner de la rétroaction (feedback) efficacement
Thème(s):
Leadership, L'art de communiquer en tant que leader
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété
Thème(s):
Leadership, Bien être et valorisation des employés
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de ... Lire la suite
