Qualité de vie au travail (QVT)
Durée : 1 jour
± 15 participants
Classe virtuelle
Classe virtuelle interactive ou en salle
La Qualité de Vie au Travail (QVT) vise à instaurer un environnement professionnel épanouissant pour tous les employés. Mettant l’accent sur les principes fondamentaux, la gestion du stress, la santé mentale, ainsi que sur les leviers d’amélioration tels que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’organisation du travail, et l’environnement de travail, cette formation permettra la réflexion et l’établissement d’un plan d’action pour élever la QVT dans votre organisation.
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
- Intégrer les fondements et leviers de la QVT à sa gestion
- Mettre en place les bonnes pratiques permettant de gérer le stress et l’anxiété pour soi et pour les autres
- Mettre l’expérience employé au service de la QVT
Cette formation est idéale pour :
- Chefs d’équipe
- Superviseurs
- Directeurs des ressources humaines
- Partenaire ressources humaines
- Gestionnaires
- Exécutif
Module 1 : Les fondements de la qualité de vie au travail (QVT)
- Définitions pertinentes
- Principes fondamentaux de la QVT dans votre milieu
- Impacts de la QVT
- Leviers de la QVT
- L’équilibre vie privée et vie professionnelle
- L’organisation du travail
- L’environnement de travail
- Faits importants sur la santé mentale et le stress
- Santé mentale au travail – la vôtre et celle de vos collaborateurs
- Le bon et le mauvais stress
- Effets et impacts de l’anxiété
- Interventions en gestion du stress
- Activité d’intégration sur cas concret
- Activité de conscientisation: Mon niveau de stress
- Définition de l’expérience employé
- Les 17 leviers à utiliser
- Exercice de conscientisation : Comment mettre de l’avant une expérience employé réussie
- Les moments de vérité de votre employé
- Activité synthèse
Durée : 1 jour
Virtuel : Maximum 12 participants Présentiel : Maximum 16 participants Peut être adapté en format conférence
Donner de la rétroaction (feedback) efficacement
Thème(s):
Leadership, L'art de communiquer en tant que leader
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété
Thème(s):
Leadership, Bien être et valorisation des employés
Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de l’anxiété Accompagner vers une saine gestion de la détresse, du stress et de ... Lire la suite
